7 مرحله مدیرت مشکلات در iT
۷ گام برای مدیریت کارآمد و موثر مشکلات در فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات (IT) حوزه گسترده ای است که هر آنچه با فناوری کامپیوتر مرتبط است را در بر دارد. فناوری اطلاعات شامل زیرساخت شبکه، سخت افزار، نرم افزار، اینترنت و افرادی است که با این موارد کار می کنند. تیم های فناوری اطلاعات وظیفه دارند از بروز مشکلات جلوگیری کنند. این امر "مدیریت بحران" نامیده

12 اشتباهی که رهبران موفق از آن اجتناب می کنند
۳ اشتباهی که رهبران موفق از آن اجتناب می کنند

چیزی به نام رهبر کسب و کار بالفطره وجود ندارد. درست است که برخی افراد بسیار با استعداد، باهوش و مستعد رهبری هستند، به این معنی که به طور طبیعی مهارت های آن ها برای رهبری مناسب است. اما هیچ کس بدون کسب تجربه، افزایش دانش و تأمل در دروس معنادار نمی تواند یک رهبر

رهبری
۴ موردی که کارمندان در بحران از رهبران می خواهند

همانند دنیا، نیروی کار نیز متحول شده است. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارمندان به دنبال چیزهای آشنا، قابل اعتماد و سازگار هستند. به گفته ی گالوپ (Gallup): "شهروندان جهان به دنبال رهبری هستند که مسیری را ارائه دهد، و این اطمینان را بدهد که یک راه عالی وجود دارد که می تونند در

کارآفرینی و دستیابی به عملکرد عالی به سبک الیور کان
کارآفرینی و دستیابی به عملکرد عالی به سبک الیور کان افسانه ای

اتاق بازرگانی لوکزامبورگ و خانه کارآفرینی کنفرانس سالانه ای را ترتیب دادند. میشل ورث (Michel Wurth)، رئیس اتاق بازرگانی لوکزامبورگ با این پیام صحبت خود را شروع کرد: "دروازه بان ها و مربیان وظیفه رهبری یکسانی، برای کمک به تیم خود برای به نمایش گذاشتن بهترین عملکردشان، بر عهده دارند، ضمن اینکه آسیب ها را

مهارت های ارتباطی در مدیریت پروژه
اهمیت بهبود مهارت های ارتباطی در مدیریت پروژه

اگر می خواستم به یکی از مهمترین عوامل مؤثر در موفقیت پروژه اشاره کنم، احتمالاً این عامل، ارتباط موثر خواهد بود. این امر از آمار و ارقام نیز مشهود است. 59٪ از کارکنان آمریكایی اظهار داشتند كه ارتباطات بزرگترین مانع موفقیت آن ها است. از این رو، مهارت های ارتباطی در مدیریت پروژه حائز اهمیت

درس رهبری از الکس فرگوسن
پنج درس رهبری از الکس فرگوسن، سرمربی پیشین منچستر یونایتد

قبلا در مطلبی از وبلاگ نومانو، کتاب رهبری الکس فرگوسن را در قالب پادکست به شما معرفی کردیم. در این مطلب قصد داریم شما را با دیدگاه های مدیریتی او بیشتر آشنا کنیم. الکس فرگوسن (Alex Ferguson) به عنوان یک بازیکن، مربی و سرمربی، به اهمیت نظم و تفکر بلند مدت پی برد. به نظر

قانون 5 ساعت در یادگیری
رهبران کسب و کار چطور از قانون ۵ ساعت برای یادگیری استفاده می کنند؟

آیا تاکنون اصطلاح "یادگیری عمدی" را شنیده اید؟ مطمئنم كه بیشتر شما ممكن با آن آشنا باشید، اما برای كسانی كه نمی دانند، یادگیری عمدی، تلاش و زمانی است كه شما به خصوص برای یادگیری و تسلط بر مهارت جدید صرف می كنید. با سبک زندگی شلوغ ما، یافتن زمان برای یادگیری مهارت های جدید

مدیریت و رهبری
۶ ویژگی که مدیران جدید را به رهبرانی بزرگ تبدیل می کند

چطور متوجه می شوید که یک مدیر عملکردی عالی دارد؟ بیشتر شرکت ها از روش بازخورد 360 درجه به منظور درک و کسب بینش و اطلاعاتی از عملکرد یک کارمند بهره می برند. اما مسئله این است که بخش اعظم آن بازخورد تنها به واکنش های غیر سازنده منجر می شود. به همین دلیل درک

تاثیر بازخورد کارمندان در توسعه کسب و کار

زمانی که موقعیت های شغلی بیشتری نسبت به متقاضیان واجد شرایط  وجود داشته باشد، بازار برای کسانی که به دنبال تجربه کار با کیفیت هستند، وجود دارد. این امر باعث می شود تا با استعداد ترین متقاضیان در مورد کارشان بیشتر بدانند. در تصور آن ها، شما به آن ها بیشتر از میزانی که آن

مهارت های پنهان یک مدیر ارشد

برای کسانی که پله های ترقی شرکت ها را طی می کنند، درک تفاوت مهارت های بین مدیریت نوپا و ارشد مهم است. در اکثر شرکت ها، مدیریت نوپا تخصص پیدا می کند در حالی که مدیریت ارشد تجسم می کند. تفاوت در چیست؟ بیایید در این پست از وبلاگ نومانو مهارت های سخت و