عادت هایی در مسیر موفقیت
۳ راه برای ایجاد عادت هایی در مسیر موفقیت

"من باید وزن کم کنم." "من باید وقت خود را صرف تمرکز روی این پروژه کنم." "من باید بتوانم صحبت کنم و افرادی باشند که به من گوش دهند." چقدر از زمان خود را صرف "باید"ها می کنید؟ داشتن اهداف و رویاها بسیار آسان است، اما دنبال کردنشان اغلب دست نیافتنی است. چرا؟ توقع و

کوبی برایانت
۶ درس مهم رهبری و کسب و کار که می توان از کوبی برایانت آموخت

کوبی برایانت، بسکتبالیست مشهور، 26 ژانویه امسال، در سن 41 سالگی درگذشت. سقوط غم انگیز هلی کوپتر که جان او و هشت نفر دیگر از جمله دخترش را گرفت نشان می دهد زندگی چقدر بی ارزش است و ممکن است لحظه ی دیگر نباشیم. در این مطلب از وبلاگ نومانو به شش درس ارزشمندی که

فضای کار اشتراکی
۱۲ مزیت فضای کار اشتراکی

تعداد فضاهای کاری اشتراکی در طی یک دهه گذشته، به خصوص در سال گذشته در جهان افزایش یافته است. طبق تحقیقات CBRE ، در سال 2018، مقیاس فضاهای کاری اشتراکی در منهتن نزدیک به 70 درصد افزایش یافته و از 9.4 میلیون فوت مربع در سال 2017 به 13.5 میلیون فوت مربع رسیده است. اما

میز کار منظم
۲۰ نکته برای داشتن یک میز کار منظم

آیا در انجام و تکمیل کار خود با مشکل رو به رو شده اید؟ آیا نمی توانید هیچ کاری را به موقع انجام دهید؟ نگاهی به اطراف خود بیندازید، شاید به خاطر به هم ریختگی روی میزتان باشد. میز بی نظم و درهم و برهم یک تراژدی بصری و همچنین ابزاری مضر در زندگی کاری

نهار خوردن هنگام کار
آیا باید هنگام ناهار خوردن کار کنید؟

سوال قدیمی در مورد ساعت ناهار: کار کردن، یا کار نکردن. اگرچه خوردن یک ساندویچ در مقابل صفحه نمایش رایانه تان ممکن است در روزهای شلوغ به نظر یک انتخاب منطقی در محل کار باشد. آیا تاکنون از خود پرسیده اید: آیا این بهترین استفاده از وقت است؟ ممکن است اینطور نباشد. در واقع، ما

تأثیر شگفت انگیز تست‌های شخصیت شناسی در کار گروهی افراد شاغل
تاثیر شگفت انگیز تست‌های شخصیت شناسی در کار گروهی

در صورتی که کد ENFJ، INFP، ISFP، ENTJ,MBTI ...خود را در پروفایل توییترتان ننوشته اید، احتمالا آشنایی چندانی با این کد ها ندارید.  iD یا DC، Si چطور؟ اشتباه نکنید، آنها اسامی عنصر های جدول تناوبی نیستند! تمام این سرواژه ها در واقع نتایج تست های شخصیت شناسی هستند. استفاده از این نوع تست ها،

چند وظیفه ای
چند وظیفه ای بودن، دشمن شماره ۱ بهره وری

شاید شما افرادی با توانایی انجام چند کار و وظیفه به صورت همزمان را بشناسید. کسانی همزمان با صحبت کردن با مشتری، ایمیل ارسال می کنند یا همزمان با صحبت کردن با همکارانشان در حال نوشتن گزارش های کاری هستند. ولی سوال اصلی این است که: آیا این افراد در زمان انجام کارها تمرکز کامل