رشد پایگاه مشتریان برای توسعه کسب و کار امری مهم و ضروری است. با این حال، گاهی اوقات می تواند بسیار چالش برانگیز باشد. در این پست از وبلاگ نومانو به 8 نکته کاربردی برای کمک به شما در رشد پایگاه مشتریان می پردازیم. برای توسعه کسب و کار خود از مشتریان خود را
صاحبان کسب و کارهای جدید در آغاز کار اهداف بی شماری از جمله رشد سریع کسب و کار و شناسایی فعالیت جدید خود را دارند. اما موفقیت یک شبه اتفاق نمی افتد. هیچ روش خاصی برای دستیابی به نتایج فوری وجود ندارد. با این حال، روش هایی برای دستیابی به نقاط عطف رشد و توسعه
آیا ایجاد یک شرکت جدید به این معنی نیست که همه چیز باید به سرعت و با دشواری زیاد انجام شود؟ آیا شرکت های جدید پیرامون انتخاب های دشوار، کار سخت و ساعت ها تلاش بی وقفه ایجاد نشده اند؟ این ها افسانه و دانستان های ساختگی هستند، اگر می خواهید موفق باشید، لازم نیست
همه ما می توانیم هنگام اداره کسب و کار خود کمی کمک اضافی دریافت کنیم. این کمک می تواند یک دستیار شخصی، یک دستیار مجازی یا یک دستیار گوگل باشد. مسئولیت های اضافی و پروژه های مورد علاقه (مانند سخنرانی ها یا ارائه نوآوری های جدید)، و بخش هایی که سریعتر پیش می روند و
اولین نسخه مایکروسافت شیرپوینت در سال 2001 منتشر شد و امروزه یکی از منابع برتر مشارکت در کسب و کار است. اگرچه، بعد از انتشار نسخه SharePoint 2007 بود که کسب و کارها شروع به استفاده از مشارکت آنلاین کردند. پلتفرم شیرپوینت شامل شیرپوینت دیزاینر (SharePoint Designer)، شیرپوینت پایه (SharePoint Foundation)، شیرپوینت آنلاین (SharePoint Online)،
بحران فعلی بهداشت جهانی همه را تحت تأثیر قرار داده است. مهم نیست کجا هستید یا در کدام صنعت کار می کنید، شما نیز آن را حس می کنید. کسب و کارهای فیزیکی (خشت و ملات یا Brick and Mortar، بنگاههایی اند که صرفاً به طریقه سنتی و بدون استفاده از اینترنت فعالیت می‌کنند) رنج
به نظر می رسد فناوری، از جمله تلفن های هوشمند، رسانه های اجتماعی و اتصال پرسرعت به اینترنت، به گونه ای با زندگی ما عجین شده است که در هر لحظه توجه ما را به خود جلب می کند. اگرچه می تواند به کسانی که از آن استفاده سوء می کنند آسیب برساند، اما برای
این روزها به دلیل شیوع ویروس کرونا، دورکاری به طور مداوم و پیوسته بین کسب و کارها در حال افزایش است. جالب است بدانید تعداد کارکنان دورکار از 2005 تاکنون %115 بیشتر شده است. امروز بیش از %3.2 از نیروی کار جهانی (یا 4.3 میلیون کارمند) از خانه مشغول به کار هستند. این جهشی بزرگ
ارزش های محوری یک سازمان اصول اساسی هستند که تصمیمات و اقدامات کسب و کار را راهنمایی و هدایت می کنند. آن ها بازتابی از آنچه یک سازمان به آن اعتقاد دارد و باید تصمیمات و اقدامات افراد درون کسب و کار را هدایت کند، می باشند. جیم کالینز (Jim Collins) و جری پوراس (Jerry
نوآوری ما را به سمت جلو سوق می دهد. طی چند دهه گذشته شاهد مجموعه ی خیره کننده ای از نوآوری ها در سرتاسر جهان هستیم، از توالی یابی در دی ان ای گرفته تا خودروهای برقی و تلفن هوشمندی که در دست دارید. همان طور که ویکتور هوگو در سال 1877 گفت: "فقط یک