4 مهارت نرمی که برای پیشرفت شغلی خود نیاز دارید
۴ مهارت نرم برای پیشرفت شغلی

بسیاری از متخصصان برای پیشرفت شغلی بر توسعه مهارت های سخت خود تمرکز می کنند. در حین اینکه مهارت های سخت مهم هستند، امروزه سازمان ها به دنبال متخصصانی هستند که مهارت های قوی نرم دارند. از این گذشته، حتی اگر در برنامه نویسی بهترین هستید، اما نمی دانید چگونه با دیگران کار کنید، نمی

5 راهکار برای اینکه هنگام دورکاری کارآمدتر باشیم
۵ راهکار برای کارآمدتر شدن دورکاری

بخش بزرگی از دنیا به طور ناگهانی با حجم عظیمی از دورکاری و تطبیق با یک سبک جدید زندگی رو به رو شده است. چگونه می توانید در حین اینکه از پشت میز یا روی مبل نشیمن خود کار می کنید، کارآمد باشید؟ این پنج استراتژی می تواند به بهینه سازی وقت شما هنگام دورکاری

تاثیر بازی کردن در محل کار بر افزایش میزان بهره وری
بازی و افزایش بهره وری در محل کار

فرض کنید می خواهید گزارشی را آماده کنید، اما به نظر می رسد که به هر دلیلی نمی توانید تمامش کنید. در این موقعیت ذهن شما به دنبال این هست که تغییر و تحولی ایجاد کند. علی رغم تصوراتی از این دست که بازی کردن در محل کار غیر سازنده است و کارایی ندارد، در

رهبری
۴ موردی که کارمندان در بحران از رهبران می خواهند

همانند دنیا، نیروی کار نیز متحول شده است. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارمندان به دنبال چیزهای آشنا، قابل اعتماد و سازگار هستند. به گفته ی گالوپ (Gallup): "شهروندان جهان به دنبال رهبری هستند که مسیری را ارائه دهد، و این اطمینان را بدهد که یک راه عالی وجود دارد که می تونند در

تدوین برنامه های آموزشی
۶ روش برای تدوین برنامه های آموزشی موثر در سازمان

امروزه پیدا کردن استعدادهای جدید دشوار شده است. در عین حال، کمبود نیروی متخصص در حال تبدیل شدن به معضل بزرگی در کشور است، شرکت ها هزینه زیادی را صرف استخدام و آموزش می کنند اما با این وجود باز هم بازدهی بهبود نمی یابد. کسب و کارها کدام بخش ها را اشتباه انجام می