هیچ کس نمی تواند یک کسب و کار نوپا را بدون داشتن یک تیم خوب شروع کند. برای راه اندازی یک استارتاپ موفق غیر از داشتن یک تیم خوب باید قادر باشید با تیم خود به صورت منسجم و ساختاریافته کار کنید. تیم های پشتیبانی تیم های پشتیبانی برای شرکت های کوچک بسیار مهم
بیشتر افراد موفق مخلوق عادت ها و کارهای روزمره هستند. قطعاً با داشتن روتین و روال همیشگی بهتر عمل می کنیم. هر روز در زمانی مشخص از خواب بیدار شدن، صبح زود ورزش کردن، به خانه برگشتن، آماده کردن بچه ها برای مدرسه، سر کار رفتن و غیره. بیایید فکر کنیم واقعاً کدام عادت ها
در کسب و کار، تقریباً مانند زندگی، روابط همه چیز است و پایه و اساس هر رابطه خوبی، اعتماد است. در حالی که ایجاد اعتماد به زمان نیاز دارد، می توان آن را در چند دقیقه از بین برد. برای رسیدن به اهدافی که آرزو می کنید، به تیمی از افراد دیگر که از شما
بسیاری از متخصصان برای پیشرفت شغلی بر توسعه مهارت های سخت خود تمرکز می کنند. در حین اینکه مهارت های سخت مهم هستند، امروزه سازمان ها به دنبال متخصصانی هستند که مهارت های قوی نرم دارند. از این گذشته، حتی اگر در برنامه نویسی بهترین هستید، اما نمی دانید چگونه با دیگران کار کنید، نمی
آیا به این امر پی برده اید که یک شروع کننده عالی ولی تمام کننده ای ضعیف هستید؟ این یک شکایت رایج است. شروع هر ماجراجویی همیشه پر هیجان به نظر می رسد، اما این اشتیاق و هیجان همیشه طولانی نیست. بخشی از یک فرد موفق بودن، یادگیری نحوه به پایان رساندن کارها است. در
در شرایط بحران عدم اطمینان، همه می خواهند یک گوی بلورین داشته باشند. در حالی که هیچ کس نمی تواند اطمینان داشته باشد که در آینده چه اتفاقی می افتد، مکانی عالی برای شروع وجود دارد: تیمی از افراد آینده نگر که داده های هوش مصنوعی را برای پیش بینی وقایع جهانی، مانند همه گیری
بحران فعلی بهداشت جهانی همه را تحت تأثیر قرار داده است. مهم نیست کجا هستید یا در کدام صنعت کار می کنید، شما نیز آن را حس می کنید. کسب و کارهای فیزیکی (خشت و ملات یا Brick and Mortar، بنگاههایی اند که صرفاً به طریقه سنتی و بدون استفاده از اینترنت فعالیت می‌کنند) رنج
بخش بزرگی از دنیا به طور ناگهانی با حجم عظیمی از دورکاری و تطبیق با یک سبک جدید زندگی رو به رو شده است. چگونه می توانید در حین اینکه از پشت میز یا روی مبل نشیمن خود کار می کنید، کارآمد باشید؟ این پنج استراتژی می تواند به بهینه سازی وقت شما هنگام دورکاری
اگر در حال تغییر شغل یا در جستجوی شغل هستید، یا در میانه روند طولانی مدت یک مصاحبه یا مسئول استخدام هستید، ممکن است احساس سردرگمی و استیصال کنید. خوشبختانه، بسیاری از سازمان ها موقعیت را با بکارگیری دورکاری، کنترل می کنند و این امر شامل تلفیق یک مصاحبه و تجربه ی معارفه ی %100
تنها در عرض چند ماه، بیماری همه گیر ویروس کرونا یا COVID-19 سبک زندگی طبیعی ما را کاملاً مختل کرده است. با تعطیل شدن بسیاری از کسب و کارها یا اتخاذ سیستم دورکاری، سازگاری با یک وضعیت دائماً در حال تغییر، کلید اصلی برای بقای سازمان های بزرگ و کوچک خواهد بود. با وجود تمام