6 نکته مدیریت وظایف برای افزایش بهره وری شما
۶ نکته مدیریت وظایف برای افزایش بهره وری

ممکن است در برهه ای از زندگی خود متوجه اهمیت مدیریت وظایف شده باشید و اگر مهارت لازم را نداشته باشید، ممکن است به نتایج تیم و شرکت آسیب برسانید. به تعویق انداختن کارها، اختصاص زمان بسیار برای فعالیت های نه چندان مهم و بهره وری کمتر از حد ایده آل و عدم مدیریت زمان

6 روش قدرتمند فعالیت های تیمی که می تواند بهره وری شما را افزایش دهد
۶ روش فعالیت های تیمی برای افزایش بهره وری

تیمی را تصور کنید که در آن هر یک از اعضای تیم در مسیری متفاوت حرکت می کنند. آن ها به یکدیگر اعتماد ندارند و با یکدیگر به خوبی در مسیر پیش نمی روند. نقش های نامشخص و دید ناقص و مبهم باعث سردرگمی بیشتر اعضای تیم شما می شود. چگونه می توانید تمام اعضای

نکاتی برای جلوگیری از استرس دورکاری

اگر از ما خواسته شود برای مدت طولانی از خانه کار کنیم، مهم است که از خود مراقبت کنیم و کارآمد بمانیم! از داشتن یک روتین، تا مدیریت جلسات آنلاین. در این مطلب از وبلاگ نومانو لیستی از نکاتی را آورده ایم که به شما کمک می کند هنگام دورکاری، عملکرد و آسایش بیشتری داشته

دورکاری
آینده کار در هر زمان و هر جایی است (دورکاری)

به نظر می رسد فناوری، از جمله تلفن های هوشمند، رسانه های اجتماعی و اتصال پرسرعت به اینترنت، به گونه ای با زندگی ما عجین شده است که در هر لحظه توجه ما را به خود جلب می کند. اگرچه می تواند به کسانی که از آن استفاده سوء می کنند آسیب برساند، اما برای

۱۰ نکته طلایی در مدیریت وظایف

صرف نظر از جایگاه فعلی شما در سلسله مراتب سازمانی یا موفقیت ها و دستاوردهای شخصی، پیشنهاد می کنیم با این مطلب از وبلاگ نومانو همراه باشید. در ادامه لیستی از نکات قابل توجه مربوط به مدیریت وظایف که می توانید برای دستیابی به اهداف خود از آن ها استفاده کنید، آمده است. زندگی روزمره

۶ نکته جالب که باید درباره دورکاری بدانید

این روزها به دلیل شیوع ویروس کرونا، دورکاری به طور مداوم و پیوسته بین کسب و کارها در حال افزایش است.  جالب است بدانید تعداد کارکنان دورکار از 2005 تاکنون %115 بیشتر شده است. امروز بیش از %3.2 از نیروی کار جهانی (یا 4.3 میلیون کارمند) از خانه مشغول به کار هستند. این جهشی بزرگ

تدوین برنامه های آموزشی
۶ روش برای تدوین برنامه های آموزشی موثر در سازمان

امروزه پیدا کردن استعدادهای جدید دشوار شده است. در عین حال، کمبود نیروی متخصص در حال تبدیل شدن به معضل بزرگی در کشور است، شرکت ها هزینه زیادی را صرف استخدام و آموزش می کنند اما با این وجود باز هم بازدهی بهبود نمی یابد. کسب و کارها کدام بخش ها را اشتباه انجام می

بهبود عملکرد کاری
چرخه ۳ مرحله ای بهبود عملکرد کاری

بیشتر افراد فقط در طی ارزیابی عملکرد سالانه به عملکرد خود فکر می کنند، که در بیشتر موارد این زمان برای ارزیابی خیلی دیر است. از این گذشته، بهبود عملکرد شغلی، یک شبه اتفاق نمی افتد. هیچ ترفند مخفی ای وجود ندارد. در عوض، ایجاد سیستمی مبتنی بر تعامل متقابل استراتژی های مختلف، ابزارها و

جلسه های کارآمد
۵ نکته برای برگزاری جلسه های کارآمد

با آرامش در محل کار خود نشسته اید و ناگهان برای حضور در جلسه دیگری نوتیفیکشن دریافت می کنید. یک جلسه طولانی، کسل کننده، غیرکارآمد دیگر که باعث می شود آرزو کنید یک ماشین تله پورت جادویی داشتید تا بتوانید به سرعت آن را ترک کنید! اغلب اوقات، در طول یک جلسه، شما فقط از

۱۰ استراتژی مؤثر برای افزایش بهره وری در محیط کار

افزایش بهره وری در محل کار لازمه دستیابی به موفقیت است. مهم نیست که شما صاحب یک کسب و کار باشید یا مدیر پروژه، بدیهی است که می خواهید از منابع خود بیشترین بهره را ببرید. اما اگر شما عملکرد خوبی ندارید یا وقت خود را به طور مؤثر مدیریت نمی کنید، احتمال دارد چشم