اگر در حال تغییر شغل یا در جستجوی شغل هستید، یا در میانه روند طولانی مدت یک مصاحبه یا مسئول استخدام هستید، ممکن است احساس سردرگمی و استیصال کنید. خوشبختانه، بسیاری از سازمان ها موقعیت را با بکارگیری دورکاری، کنترل می کنند و این امر شامل تلفیق یک مصاحبه و تجربه ی معارفه ی %100
تنها در عرض چند ماه، بیماری همه گیر ویروس کرونا یا COVID-19 سبک زندگی طبیعی ما را کاملاً مختل کرده است. با تعطیل شدن بسیاری از کسب و کارها یا اتخاذ سیستم دورکاری، سازگاری با یک وضعیت دائماً در حال تغییر، کلید اصلی برای بقای سازمان های بزرگ و کوچک خواهد بود. با وجود تمام
ما در آکادمی آنلاین نومانو با هدف امکان آموزش در هر زمان، هر مکان و برای همه اقدام به برگزاری کارگاه های آنلاین در زمینه های تکنولوژی، نرم افزار، شبکه و کسب و کار کرده ایم و اینبار با دوره رایگان و آنلاین NeuroLeadership همراه شما هستیم. سرفصل های دوره رایگان و آنلاین NeuroLeadership
فرض کنید می خواهید گزارشی را آماده کنید، اما به نظر می رسد که به هر دلیلی نمی توانید تمامش کنید. در این موقعیت ذهن شما به دنبال این هست که تغییر و تحولی ایجاد کند. علی رغم تصوراتی از این دست که بازی کردن در محل کار غیر سازنده است و کارایی ندارد، در
می خواهید یک کارآفرین باشید؟ روی آنچه به زندگی شما معنا می دهد تمرکز کنید! آیا به دنبال یک محرک و الهام درونی برای کارآفرین شدن هستید؟ ما برای درک فاکتورهایی که باعث می شود مردم اهداف کارآفرینی خود را دنبال کنند بیش از 1200 فرد با پیشینه های مختلف را مورد بررسی قرار داده
فناوری اطلاعات (IT) حوزه گسترده ای است که هر آنچه با فناوری کامپیوتر مرتبط است را در بر دارد. فناوری اطلاعات شامل زیرساخت شبکه، سخت افزار، نرم افزار، اینترنت و افرادی است که با این موارد کار می کنند. تیم های فناوری اطلاعات وظیفه دارند از بروز مشکلات جلوگیری کنند. این امر "مدیریت بحران" نامیده
"من برای بسیاری از مردم ماشین می سازم. این ماشین به حدی ارزان خواهد بود که همه توانایی خرید آن را خواهند داشت." هنری فورد (Henry Ford) هنری فورد هنگام تأسیس شرکت فورد موتور در سال 1903 نزدیک به 40 سال داشت. در آن زمان، درشکه های بی اسب (horseless carriages) وسایل گران قیمتی بودند
چیزی به نام رهبر کسب و کار بالفطره وجود ندارد. درست است که برخی افراد بسیار با استعداد، باهوش و مستعد رهبری هستند، به این معنی که به طور طبیعی مهارت های آن ها برای رهبری مناسب است. اما هیچ کس بدون کسب تجربه، افزایش دانش و تأمل در دروس معنادار نمی تواند یک رهبر
افراد به دلایل زیادی به کارآفرینی تمایل دارند. برخی به این دلیل است که ایده ای خلاقانه دارند. برخی دیگر به دلیل حرص و طمع مالی، انتقام جویی و یا فقط فرار از کار یکنواخت کارمندی تحریک می شوند. اما فارغ از اینکه شما شخصاً آرزو دارید که خودتان رئیس خود باشید یا نه، تأثیری
همانند دنیا، نیروی کار نیز متحول شده است. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارمندان به دنبال چیزهای آشنا، قابل اعتماد و سازگار هستند. به گفته ی گالوپ (Gallup): "شهروندان جهان به دنبال رهبری هستند که مسیری را ارائه دهد، و این اطمینان را بدهد که یک راه عالی وجود دارد که می تونند در